德国卫生经济研究中心（the German Health Economic Centers）于2008年成立以来，围绕卫生保健体系的各个方面开展了全面研究，得出了很多有价值的结论，从而可以为德国决策者提供参考。一是在医疗保险的筹资方面，尽管德国建立了一套基于发病率的医疗保险系统，但政府投入不足，自付费用较高并缺乏相应的激励机制，建议通过添加可变因素进行风险调整。二是卫生人员激励机制方面，德国全科医生对当前绩效方案的可行性、可操作性等存在分歧。三是卫生服务提供与利用方面，卫生服务的直接成本与发病率、年龄和性别有显著性差别，但是社会经济地位没有差别。四是卫生资源分布方面，研究发现农村地区门诊医疗服务提供者数量不足，加剧了德国门诊和医院部门之间的脱节，因此，有研究建立了相关指标，可以动态监测医院各个部门。

（陈兆青  摘编自《Health Policy》）